广东省退休工资如何计算？退休工龄工资标准及计算方法

广东省退休工资如何计算？退休工龄工资标准及计算方法介绍，随社保网小编来看看。

（一）退休工龄工资计算方法：全部缴费年限（俗称工龄）X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。

(相关资料图)

（二）退休工龄工资标准

1、工人收入标准 工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

（1）基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

（2）工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

（3）工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

（4）绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

（5）特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领我国津贴，领县/市部门津贴，不终身制。

2、工人退休金标准

（1）10年的退休金是1000元

（2）20年的退休金是2000元

（3）30年的退休金是3000元

（4）工龄40年的退休金是4000元。